化学与化工学院教研室岗位设置及聘任实施方案

为保证教学工作的有序、高效开展，根据学校有关文件精神，并结合我院的实际，制定本方案。

一、指导思想

通过教研室岗位设置管理，实现院内岗位总量控制管理，促进院内人员的合理流动与结构整体优化，促进优秀人员向专业管理一线流动，形成内部竞争机制和激励机制，强化目标责任考核与管理，促进管理创新，提高管理人员的执行力。

二、实施原则

1.科学设岗，一专业一岗。坚持从专业发展、师资建设和学生服务的需要出发，按照学校相关文件规定的教研室主任和专业负责人岗位要求，规范设置岗位职责，实行岗位动态管理。

2.稳定骨干，择优配置。以高职称和高学历教师队伍为主体，注重向有教研室工作经验教师倾斜。

三、实施范围

我院在岗的所有教师均可提出申请。

四、岗位设置及待遇

共设置6个岗位：化学教研室主任、化工教研室主任、油气教研室主任、过控教研室主任、材料教研室主任、石油教研室主任。

待遇：减免60课时/年。

五、岗位聘用

1.岗位聘任领导小组

组长：刘晓英 闫龙 成员：王爱民 高平强 王金鹏

2.岗位聘期为3年，以人事处出文为准。

3.聘用程序

（1）个人申请。个人填写《化学与化工学院教研室岗位聘用申请表》申请岗位聘用。

（2）岗位聘用。化学与化工学院岗位聘任领导小组受理申请，通过党政联席会议对应聘人员进行评议和表决，提出教研室岗位聘用人员名单，并将人员名单报人事处备案。

（3）聘用岗位的复核。人事处按照岗位聘用条件对上报的教研室岗位聘用人员进行复核。经复核有异议的需要重新组织聘用。

（4）公示。经研究确定批准的拟聘用人员进行为期5天的公示。公示期间对程序、过程和评审结果有异议者，以书面形式向学院岗位聘任领导小组提出申诉，逾期不予受理。